boss直聘实际工资(入职boss直聘待遇怎么样)

5月25日,BOSS直聘发布《2020春季复工追踪观察》。数据显示,截至5月20日,市场整体**需求水平已恢复至2019年同期的95%。企业平均**薪酬8275元,比2019年同期增长4.2%;**薪资中位数为6397元,较2019年同期增长2.6%。

据BOSS直聘研究院数据显示,经过3个月的恢复期,受**影响较大的五大行业**需求均有不同程度的恢复。其中,餐饮业复苏程度最高,2019年同期达到92.9%;受国际重大**影响的贸易/进出口行业**需求恢复近八成。然而,尽管有五一假期,旅游业的活力仍然有限,**需求水平仅达到2019年同期的51.0%。

与此同时,100人以下的小微企业也在逐渐回血。截至5月20日,小微企业新增**需求占比已升至52.7%,较2019年同期提高2.7个百分点。中小民营企业是民生和就业的基础,其生存和发展必须得到充分支持。以成都为例,自3月15日允许临时占道以来,两个月内直接和间接增加了10多万个就业岗位,成为柔性管理的典范。

然而,尽管90%以上的农民工已经重返工作岗位,但生活服务、制造业、外贸等吸纳大量蓝领就业的行业仍处于复苏之中,不确定因素很多。与前几年相比,蓝领工人的就业充分性存在明显差距,仍然需要政策的关注和支持。

2020年874万高校毕业生是最受关注的就业焦点群体。据BOSS直聘研究院数据显示,虽然春季新生**需求持续复苏,**时间线有所延后,**周期有所延长,但由于新生**的特殊性,5月底是校招季的尾声。截至5月20日,2020年春招应届毕业生整体**规模较2019年同期下降27%。

今年春招季,大部分行业的应届毕业生工作岗位都出现了萎缩,其中金融行业的萎缩幅度最大,与2019年同期相比减少了近六成。机械/制造、能源/化工/环保行业对应届毕业生的需求逆势上升。据BOSS直聘研究院数据显示,人工智能、5G、工业互联网、物联网等“新基础设施”热门行业应届毕业生**普遍增长,应届毕业生岗位规模较去年同期增长1-5个百分点。应届毕业生比例也高于全行业平均水平,为专业对口、有志于进入战略性新兴产业的应届毕业生提供了很好的机会。

报告还显示,湖北省解封后,企业**活力不断提升。武汉正式解封的4月8日至5月20日,湖北省**需求恢复至2019年同期的76.4%。武汉的企业也在快速复苏。4月8日以来,武汉新增就业规模已恢复至2019年同期的64.9%,且仍在快速增长。

文/**青年报记者文薇